本編は、昭和的価値観に囚われない生き方を選んだ人の実例を紹介してます。とはいえ、いろんな人がいる、という以上のものは得られなかった気がします。

しかしながら、あとがきの一文は衝撃でした。

本来時給３０００円の人間を１０００円でこき使うのは悪だが、時給１０００円分の仕事しかしない人間が３０００円もらう事もやはり悪なのだ。

非正規雇用も、中高年正社員の雇用確保のため、という論調です。世代間格差というものを真剣に考えるべきなのかもしれません。対処案としては、同一労働同一賃金を提唱しています。オランダ等では、正規非正規の格差がほとんどなくなったそうです。

政治が老人向きになってしまっていることもおそらく一因でしょう。このままでは、若者が投票しない→政治が老人向きに→さらに若者が投票しない、とエスカレートしていってしまうかもしれません。

本編は、大河ドラマ龍馬伝の裏番組ですが、こちらのほうが見る価値はありそうです。また本編に先立ち、ustream で中継もしていたようです。ツイッターハッシュタグ #dekibiz でコメント等が見られます。

ネットでの実名匿名議論。ひろゆき氏はそんなもの関係無い、という意見のようでした。「必要ならプロバイダーが情報開示する点では同じだ」

起業について。こちらも、ひろゆき氏は、「起業したい人はすれば良い。若者がしない、といっても、年令制限等の規制は無いのだから、それは問題ではない」

幸福について。「水と安全が得られている日本はすごく幸福である。」

ひろゆき氏の話を長く聞いたのは初めてでしたが、勝間氏よりもよく考えているように思いました。対談に勝敗をつけるなら、ひろゆき氏の勝ちでしょう。もちろん、勝間氏の指摘した「ひろゆきさんは社会の仕組みにあまり興味がないのでは?」というのもたぶん正しいでしょう。また、ひろゆき氏の意見について賛同するかどうか?、というとまた別の話になりますが。

就職率は、就職決定者/卒業者の割合です。当然ですが、卒業者が増えると、就職率は下がります。

就職決定者は企業の求人数の影響、大きく捉えれば景気の影響を受けるでしょう。一方の卒業者数は、大学の定員数の影響を受けます。景気は良い悪いがあります。大学の定員数は、国立はほぼ横ばいですが、私立はバブル期より多いです。

就職率は大学の定員数が影響するため、就職状況の指標としてはベストでは無いかもしれません。純粋に新卒求人者数等のほうが指標として適切かもしれません。

もちろん、就職希望者数 > 求人数なら、就職できない人も必ず発生します。ここに関しては、行政等が対策をする必要があると思います。

楽天で検索

【送料無料】就職四季報（2011年版）
1980円
東洋経済新報社 東洋経済新報社発行年月：2009年11月 予約締切日：2009年11月18日 ページ数：1074 サイズ：単行本 ISBN：9784492971
楽天ブックス
Supported by 楽天ウェブサービス

2008年末から2009年始の派遣村については、「派遣村は過保護ではないか?」という意見が聞かれました。前からホームレスみたいな人も含まれていたようです(本当に派遣切りにあった人もいるでしょうが)。