厚生年金

サラリーマンの年金

サラリーマンが加入する厚生年金は国民年金よりも給付が多く、また保険料も企業が半額負担(労使折半)となっています。

厚生年金とは、会社(法人事業所)や5人以上が勤務する個人事業所の労働者が加入する年金です。正社員はもちろん、労働時間等の条件を満たせば派遣社員も厚生年金に加入することになってます。

厚生年金は二階建てで、収入に応じて掛金、給付金ともに増大しますが、一階部分(国民年金相当)は定額です。

2004年に改正された制度では、保険料が給与(*1)の13.58%から少しずつ引き上げられ、最終的に18.30%になる計画です。
(*1)標準報酬月額を元に保険料を計算するため、実際の給与とは多少異なります。

保険料は労働者と使用者(会社)が半分づつ負担することになっています(労使折半)。給料から天引きされるはずなので、負担額は給与明細等で確かめることができます。

厚生年金は賃金の高い人ほど支払保険料が多く、給付も多くなります。給付金は現役時の収入の50%以上になる、という説明がなされています。ただし厚生年金のモデル世帯はサラリーマンと専業主婦の場合なので、生涯独身や共働きの年金額は半分以下の可能性が高いです。

子育て&教育資金と、老後資金がサラリーマン家計を襲う！サラリーマンは二度破産する